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

Quem Somos

Grupos de Trabalho

No exercício das suas funções, a APIFARMA mantém em actividade diferentes grupos de trabalho que desenvolvem actividades em áreas especificas, de carácter permanente ou temporário.

Estão em funcionamento os seguintes grupos de trabalho:

Acesso e Financiamento

Coordenação: António Donato
Tecnimede - Sociedade Técnico-Medicinal, S.A

Composição

Comunicação e Public Affairs

Coordenação: Nelson Pires
Jaba Recordati, S.A

Composição

Deontologia e Compliance

Coordenação: Sérgio Alves
AstraZeneca – Prod. Farm., Lda

Composição

DIV´s

Coordenação: Pedro Pereira
Abbott Laboratórios, Lda

Inovação

Coordenação: André Vasconcelos

Roche Farmacêutica Química, Lda

Composição

MNSRM e Produtos de Saúde

Coordenação: João Almeida Lopes
Laboratório Medinfar - Produtos Farmacêuticos, S.A

Composição

Vacinas

Coordenação: Vítor Virgínia
Merck Sharp & Dohme, Lda

Composição

PRINCIPIOS ORIENTADORES DE FUNCIONAMENTO DOS GRUPOS DE TRABALHO APIFARMA

Os Grupos de Trabalho (GT) são coordenados por um membro da Direcção;
A periodicidade das reuniões é definida pelo coordenador do GT;
As empresas associadas que pretenderem podem participar nos Sub-grupos temáticos de trabalho da APIFARMA;
Os mandatos dos coordenadores dos GT correspondem ao mandato da Direcção, privilegiando-se a rotatividade dos coordenadores;
Os representantes que integram os Sub-grupos temáticos de trabalho têm de se comprometer a participar activamente nas reuniões e nos trabalhos a realizar;
Os GT e os respectivos Sub-grupos temáticos de trabalho têm de definir os seus objectivos e apresentar à Direcção o trabalho realizado no cumprimento dos objectivos;
Os GT são acompanhados por um Colaborador da APIFARMA, que participa nas reuniões, e no final elabora a nota da reunião;
Cada Sub-grupo temático de trabalho reúne sempre que necessário, em função do objetivo e cronograma definido. Não se encontra previsto o acompanhamento dos sub-grupos pelos colaboradores internos, salvo justificação e na decorrência de solicitação do Coordenador do GT;
Os representantes das empresas nos GT e nos Sub-grupos temáticos de trabalho devem manifestar o seu interesse em participar nos referidos grupos através do envio ao Coordenador de uma nota biográfica com indicação das funções desempenhadas na empresa e com relevância para as actividades dos grupos.

Grupos de Trabalho

PRINCIPIOS ORIENTADORES DE FUNCIONAMENTO DOS GRUPOS DE TRABALHO APIFARMA

Associados Apifarma

APIFARMA celebra Protocolo que viabiliza “A Música nos Hospitais” no CHULC-Hospital Dona Estefânia

“A atracção de investigação clínica é uma prioridade”

Novos Órgãos Sociais da APIFARMA para o biénio 2023-2024

Fale connosco